近期，為(wei) 推動北新建材戰略發展和板塊公司領導班子建設，龍牌公司、泰山石膏、北新塗料分別召開幹部大會(hui) ，進行幹部調整。北新建材黨(dang) 委書(shu) 記、董事長、總經理管理出席會(hui) 議並講話。北新建材黨(dang) 委副書(shu) 記、董事、工會(hui) 主席張靜宣讀任免決(jue) 定。北新建材副總經理任利，黨(dang) 委委員、副總經理邱洪，黨(dang) 委委員、財務總監王佳傳(chuan) 出席會(hui) 議。
龍牌公司在幹部大會(hui) 上宣布了對張羽飛、張軍(jun) 興(xing) 等人的人事任免通知，泰山石膏宣布了對徐偉(wei) 等人的人事任免通知，北新塗料宣布了對郭榮智的人事任命通知。
針對龍牌公司幹部調整，管理指出，此次調整旨在強化科技創新和數字化建設，協同挖潛，加強組織建設，進一步推動融合，通過組織和幹部調整加強內(nei) 生發展動力。希望龍牌公司全體(ti) 幹部一如既往地支持領導班子，也希望龍牌公司領導班子講黨(dang) 性、講團結，在工作中形成重擔共挑、風險共擔、責任共負的良好風氣，持續發揚開拓進取，求真務實的作風，與(yu) 時俱進，在各自分管工作做出突出貢獻。
針對泰山石膏幹部調整，管理提出兩(liang) 點意見：一是講政治，顧大局，把思想和行動統一到北新建材黨(dang) 委決(jue) 定上來；二是堅定信心，艱苦奮鬥，持續穩固“壓艙石”業(ye) 務，並從(cong) 優(you) 化組織、補強短板、全麵協同三個(ge) 方麵為(wei) 泰山石膏持續穩固“壓艙石”業(ye) 務指明了方向。同時，管理提出“兩(liang) 個(ge) 準確”：一要準確完整客觀看待龍牌公司和泰山石膏，兩(liang) 個(ge) 板塊各有分工，獨立運營，應在內(nei) 部優(you) 化上提升自我，攜手共同推動完成2025年北新建材經營管理目標；二要準確完整客觀看待幹部交流，通過持續的幹部交流加強企業(ye) 文化的融合，進而促進北新建材整體(ti) 業(ye) 績提升。
針對北新塗料幹部調整，管理從(cong) “人才是企業(ye) 發展的第一要素，也是企業(ye) 核心競爭(zheng) 力” 出發，結合北新塗料的發展藍圖，深入解讀了此次幹部調整的重要意義(yi) 。希望北新塗料領導班子秉持講黨(dang) 性、講大局、講團結的原則，帶領全體(ti) 幹部員工堅定信心、團結奮鬥，錨定兩(liang) 年時間邁上百億(yi) 級體(ti) 量目標，持續推動塗料業(ye) 務高質量發展。
此次幹部調整是對北新建材發展戰略的貫徹落實和組織建設的不斷強化，各板塊公司負責人表示將堅決(jue) 擁護北新建材黨(dang) 委的決(jue) 策部署，堅定信心、團結奮進，深化協同融合，為(wei) 北新建材高質量發展貢獻力量。
文章來源：北新建材
責任編輯：路虎
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