那這個(ge) 行業(ye) 我們(men) 深耕了22年，不管從(cong) 專(zhuan) 業(ye) ，從(cong) 交付能力到對客戶服務的初心，我都認為(wei) 我們(men) 應該要活得更好，活得更長，我們(men) 在自己的這個(ge) 領域，不斷的提升我們(men) 的產(chan) 品競爭(zheng) 力，提升我們(men) 員工的專(zhuan) 業(ye) 能力，提升我們(men) 的工程交付能力，更需要去建設的就是要去建設企業(ye) 的價(jia) 值觀，建設員工的價(jia) 值觀，讓我們(men) 員工不隻是去成交客戶，而是真正有對客戶負責任的心態，同時員工也要建立真正的底層邏輯。不隻是說在一家公司去打工，去上班，要建立自己的職業(ye) 規劃，找一家有文化生根的公司，共同去打造30年、50年甚至百年的企業(ye) 。
所以對千思來講，我們(men) 立的就是百年千思的目標，不管這個(ge) 目標最後是走到了50年、80年，我認為(wei) 都不重要，但是我們(men) 會(hui) 朝著這個(ge) 百年的目標去走，讓自己走的更加的堅定，也更加的穩健，追求可持續發展。
文章來源：未來居住研究
責任編輯：李德勝
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